Negociación colectiva
Álvarez (UGT) destaca que incorporar la revisión salarial en convenios puede hacer que sean “más flexibles” en la cuantía de los sueldos
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El secretario general de UG, Pepe Álvarez, destacó este miércoles que, “cuanta más revisión salarial haya” en los convenios, más “flexibles” podrán ser a la hora de fijar la subida de los sueldos ante los niveles actuales de inflación.
Así lo manifestó Álvarez desde Castilla-La Mancha, en el marco de las asambleas que el sindicato, junto a CCOO, está desarrollando por toda España para explicar las claves de la reforma laboral.
El líder sindical aseguró que el nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) que está empezando a negociarse con la patronal no solo debe incorporar subidas salariales, sino recoger cláusulas de revisión”.
Además, sostuvo que “no solo hay que garantizar el poder adquisitivo” de los trabajadores, sino que debe mejorarse, lo que “será la gran asignatura del año 2022”.
Por último, indicó que los sindicatos van a intentar que se haga de “manera racional” en el AENC, aunque criticó que la patronal “no ha dado señal de tener gran interés”. Eso sí, precisó que esto está empezando a cambiar.
(SERVIMEDIA)
16 Feb 2022
DMM/gja