En una entrevista en RNE recogida por Servimedia, Álvarez recordó que “de una manera o de otra” Telefónica lleva muchos años haciendo este tipo de baja de trabajadores, aunque en años anteriores fueron salidas voluntarias.

Cabe recordar que Telefónica trasladó este lunes su intención de acometer un ERE que afectaría en sus tres empresas en España a 1.124 trabajadores mayores de 55 años.

“Vamos a ver en el marco de la negociación cómo y de qué manera se puede llegar a un acuerdo y cómo se puede incluir la negociación del convenio colectivo”, añadió el líder de UGT, que explicó que la “inmensa mayoría” de empresas tecnológicas están realizando procesos de ajuste de plantilla, aunque no siempre sean despidos. A su juicio, esto “nos tiene que preocupar, porque quedan muchas personas con conocimientos muy elevados pero con muchas dificultades de empleabilidad en el futuro”, puesto que, desde el punto de vista de las empresas, “las personas se quedan con menos facultades tecnológicas”.

Al respecto, señaló que “ese es un gravísimo problema”, porque “con toda seguridad no hacemos los procesos de reciclaje y formación que deberíamos hacer y no tenemos alternativas ante situaciones de estas características”.

“Me preocupa mucho, más que el propio ERE, que yo estoy convencido de que se va a hacer de manera pactada y acordada”, concluyó el secretario general de UGT.