Según informó este miércoles Fundación ‘la Caixa’ en un comunicado, se trata de una apuesta por paisajes más resilientes ante el riesgo de incendios, la generación de empleo ligado a la gestión forestal y, sobre todo, el impulso de alianzas locales que unan a propietarios, ayuntamientos y entidades del territorio.

Para el técnico de Amufor y encargado del proyecto, Chema Martín, la región tiene un problema estructural de despoblación del medio rural, ya que las áreas metropolitanas de Valencia, Alicante y Castellón concentran el 60% de la población. “Cada año se pierden en la Comunitat Valenciana unas 3.500 hectáreas de cultivos agrícolas que se están abandonando y la vegetación forestal está entrando a colonizar esos cultivos”, afirmó Martín.

Este abandono agrícola y forestal, unido a la fragmentación de la propiedad y la falta de gestión del medio rural, provoca una acumulación de combustible vegetal que aumente el riesgo de grandes incendios. Para el técnico, "tiene que haber un cambio en el relato y una mejora de las condiciones de los territorios rurales para que la gente quiera quedarse allí”.

En su primera fase, el proyecto de Amufor se centra en dos actuaciones piloto con la misma meta: recuperar herramientas y estructuras que ya funcionaron en el pasado para aportar soluciones en el presente.

“Hemos generado zonas de discontinuidad natural en el caso de Requena, y en el caso de Utiel hemos recuperado los aljibes de fincas agrícolas muy próximas a zonas forestales, lo que favorece incluso la captación de agua de los equipos de extinción”, concluyó Martín.

La siguiente etapa del proyecto consiste en la dinamización social, con un primer punto clave: localizar a los propietarios forestales para agruparlos, capacitarlos digitalmente y ayudarlos a gestionar sus propias fincas.

Esta fase tiene también una vertiente económica: fomentar la creación de empleo verde vinculado a la gestión forestal, con especial atención a jóvenes y mujeres. Requena cuenta con una escuela de capataces forestales de la que salen cada año jóvenes formados que, según el técnico, podrían encontrar “un porvenir en su territorio” gracias a la dinamización del tejido empresarial forestal de la zona.