Así consta en un informe que ha realizado la Comisión Europea en vísperas de cumplirse, el próximo 30 de abril, el primer periodo de transición fijado para la movilidad de la mano de obra procedente de los diez nuevos estados que accedieron a la UE en abril de 2004. El informe, al que tuvo acceso Servimedia, subraya que ya en 2005 los ciudadanos procedentes de esos diez países (Polonia, Eslovenia, Eslovaquia, Estonia, Letonia, Lituania, República Checa, Chipre, Malta y Hungría) tenían mayores tasas de empleo que los nacionales en Irlanda, Reino Unido y España. En el caso concreto de España, la tasa de empleo de los nacionales era del 62%, mientras que la de personas originarias de los diez nuevos países comunitarios se elevaba hasta el 78%, la de originarios de la UE-15 se situaba en el 64% y la de ciudadanos extracomunitarias era del 71%. El informe de la Comisión destaca que, desde la ampliación, el empleo ocupado por ciudadanos de los diez nuevos estados ha crecido sustancialmente en España, Francia, Holanda, Austria y Reino Unido, lo que atribuye a varios factores. Uno es que la ampliación a esos diez países ha permitido aflorar parte de la economía sumergida en la que trabajan ciudadanos procedentes de los nuevos estados y otro, el cambio de actitudes de los empresarios locales ante esa mano de obra. En todo caso, por lo que se refiere a España, el informe pone de manifiesto que la mano de obra inmigrante es predominantemente extracomunitaria. Supone un 8,1% del total de la población en edad de trabajar en nuestro país, el nivel más alto de toda Europa. Las personas procedentes de la UE-15 suponen el 1,2% de la población en edad de trabajar y las de la UE-10 el 0,2%. (SERVIMEDIA)19-FEB-2006NDG/MFG