Así lo indica la publicación de este viernes de la oficina estadística de la Unión Europea, Euroestat, sobre la relación entre la educación superior y la reducción de la brecha de género en el empleo en la UE.

En cuanto a las mujeres con bajo nivel educativo, a medida que aumentaba el número de hijos en el hogar, sus tasas de empleo disminuían. La brecha de género en el empleo aumentó de 26,1 pp con un hijo a 35,8 pp con dos hijos y a 42,1 pp con tres o más.

En los niveles educativos medios, el empleo fue mayor en general. Aun así, la brecha de género se amplió progresivamente con el número de hijos, alcanzando su máximo entre los adultos con tres o más hijos (brecha de 33,0 puntos porcentuales), ya que las tasas de empleo se situaron en el 58,9% para las mujeres frente al 91,9% para los hombres.

Además, incluso entre quienes tienen mayor educación, las mujeres con hijos no alcanzaron los mismos niveles de empleo que los hombres. En hogares con dos hijos, la tasa de empleo en mujeres fue del 88,0% frente al 96,7% de los hombres (brecha de 8,7 puntos porcentuales), y en hogares con tres o más hijos, la brecha fue relativamente mayor, con un 81,8% frente al 95,4% (brecha de 13,6 puntos porcentuales).

Esto demuestra que un alto nivel de educación se asocia con mayores tasas de empleo y una menor brecha de género.

Igualmente, el análisis muestra que la presencia de hijos en el hogar tuvo un impacto distinto en las tasas de empleo de mujeres y hombres. En el caso de las mujeres, la tasa de empleo disminuyó a medida que aumentaba el número de hijos. En cambio, en el caso de los hombres, la presencia de hijos se asoció con una mayor tasa de empleo en comparación con quienes no tenían hijos.