Las mismas fuentes señalaron que también se ha planteado la posible incorporación de unos 300 nuevos trabajadores, con lo que, por primera vez, la entidad compensaría parte de las bajas que se van a producir. Igualmente, se ha abierto una mesa de negociación sobre empleo para el 2001, en la que se discutirá la posible conversión de todo el empleo temporal en fijo.

Los cierres de oficinas planteados por la dirección del BSCH para este año afectan a las dierentes marcas del grupo de la siguiente manera: unas 100 del BCH, otras 60 de Banesto y 10 más del Santander.

Las prejubilaciones se ofrecerán a partir de los 52 años de edad ofreciendo entre el 90 y el 98% del salario pensionable, y a partir de los 55 años se aplicaría el 100%.

Igualmente está previsto un programa de intercambio de oficinas entre las tres marcas bancarias del grupo, dentro de la estrategia de reordenación de las redes. De acuerdo con dicho plan, entre 65 y 75 oficinas del Centrl Hispano pasarían a la red del Santander; unas 40 lo harían de este al Central Hispano, mientras que BCH y Banesto se intercambiarán unas 100.