Según detalló el banco este jueves en un comunicado, cuando este domingo se celebra el Día Internacional de la Mujer, ya cuenta con 57,3% de mujeres en plantilla, un 40% de en el Consejo de Administración, un 51% de mujeres directivas en oficinas ‘store’ y, durante el último año, las mujeres han representado el 53,8% de los nuevos accesos a posiciones directivas.

El banco explicó que la diversidad, la meritocracia, la igualdad de oportunidades y el reconocimiento del talento son algunos de los principios de su cultura corporativa y, bajo estas premisas, fomenta la inclusión y la participación e impulsa proyectos que promuevan la igualdad.

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, CaixaBank viste de morado varios edificios corporativos ubicados en diferentes ciudades españolas. En concreto, la entidad financiera ilumina durante esta semana sus oficinas ‘all in one’ de Madrid, Barcelona, Valencia, Castellón, Ibiza, Pamplona, Tenerife, Gran Canaria y Murcia.

Esta iniciativa forma parte de la Semana de la Igualdad, una acción que la entidad realiza por octavo año consecutivo con el objetivo de sensibilizar sobre su compromiso con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. De esta manera, del 2 al 8 de marzo, CaixaBank desarrollará diversas actividades, tanto internas como externas, para sensibilizar sobre la importancia de la diversidad y la igualdad en las empresas y en la sociedad.

CaixaBank ha renovado la composición de su Comité Asesor externo de Diversidad para impulsar la transformación a partir de las nuevas perspectivas y la experiencia que pueden aportar los nuevos miembros.

Los nuevos miembros son el cofundador de la organización social Specialisterne en España, Italia y Latinoamérica, Ramon Bernat; el codirector general de la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión Lgtbi (REDI), Óscar Muñoz; la filósofa y CEO y cofundadora de la organización filosófica para la empresa y la sociedad Equánima, María Ángeles Quesada; la profesora titular del Departamento de DATA en Esade, Irene Unceta, y la presidenta de International Women’s Forum (IWF) Spain, Krista Walochik.

Este comité, creado en 2022, está formado por figuras destacadas y actúa como foro de análisis, reflexión e intercambio de opiniones para el asesoramiento al Comité de Dirección y a su comité dependiente, el Comité de Diversidad, en las áreas de diversidad e inclusión.