Esta oferta de empleo es el resultado de un esfuerzo conjunto de la dirección de la CAN y la Comisión de Tiempos de Trabajo, derivada de la firma del segundo convenio colectivo con UGT.

La oferta actual es el tercer proceso de contratación de estas características que Caja Navarra pone en marcha en los últimos dos años.

Actualmente, 31 mujeres están empleadas a tiempo parcial por esta iniciativa, de las que 25 trabajan en el turno de mañana y 6 en el de tarde.

Las personas interesadas tienen que estar inscritas en el INEM como demandantes de empleo o solicitantes de una mejora.