En una entrevista concedida a Servimedia, Caldera indicó que aunque la temporalidad se mide por la Encuesta de Población Activa (EPA), que "tarda bastante tiempo en detectar la situación real del mercado", lo cierto es que "en los registros, que es donde se puede medir día a día, ya se está produciendo una caída de la temporalidad".

Recordó que entre julio y septiembre, en pleno verano, "bajaron los contratos temporales y aumentaron los indefinidos", y entre octubre y diciembre "la tendencia va a ser todavía más acusada".

"En términos de registro de Seguridad Social, sólo en estos seis meses se va a producir una caída de al menos dos puntos de la temporalidad". "Sin duda está cayendo la temporalidad, está cayendo de forma rápida", dijo el titular de Trabajo.

En 2007 "ojalá pudiéramos acercarnos al 30%" de tasa de temporalidad, "sería un buen objetivo", agregó Caldera, pues ahora se está en el 34%.

1.200.000 FIJOS

Ese descenso de la temporalidad se sustenta en que entre julio y diciembre, gracias al Plan Extraordinario de conversión de contratos temporales en indefinidos incorporado a la reforma laboral, se han firmado más de 1.200.000 contratos fijos.

Se trata de un incremento de más del 60% sobre lo ocurrido hace un año, ya que entre julio y diciembre de 2005 se suscribieron 746.889 contratos estables.

En cuanto a los cambios de contratos temporales en fijos, explicó Caldera, "en el mes de diciembre se está produciendo una conversión de temporales en indefinidos tres veces superior a diciembre de 2005".

"Es alentador, esperanzador", dijo el titular de Trabajo y Asuntos Sociales, quien opinó que "estamos haciendo un buen servicio al país".

"El plan de choque ha acabado bien, con unos magníficos resultados", resumió Caldera, pero "ahora nos queda por ver a partir del 1 de enero cómo se comporta el nuevo sistema que hemos establecido".

"Ya no habrá ayudas para convertir un empleo temporal en un indefinido, sino que todas las ayudas se van a concentrar en los contratos iniciales indefinidos para cambiar la cultura de la contratación, para cambiar el paso de lo que ocurría en España", explicó, en el que "el mecanismo original siempre era el contrato temporal. Ahora nos hemos atrevido, y es un riesgo, a cambiar el sistema".

"Mi imprensión es que esto va a tener éxito", mantuvo el ministro, ya que en los seis meses que la reforma lleva en vigor el número de contratos indefinidos iniciales "ha crecido por encima del 30%". Con todas estas medidas, "creo que en unos años nos acercaremos a la media europea" de temporalidad, situada por encima del 14%.

DISCAPACITADOS

Asimismo, Caldera ofreció datos de la evolución del empleo de personas con discapacidad. En 2006, más de 60.000 personas discapacitadas han encontrado un trabajo en empresas ordinarias, "que creo que es donde tenemos que acentuar la presencia de personas discapacitadas".

En 2005, la cifra fue de 46.000 ó 47.000 empleos para personas con discapacidad, lo que significa un importante crecimiento, y "el año que viene crecerá más, porque en la reforma laboral se han consolidado al alza las ayudas para el empleo" del colectivo.

Además, el de las personas con discapacidad será uno de los pocos colectivos a los que también se den ayudas por los contratos temporales, aunque de menor cuantía que si es indefinido, "porque es mejor tenerle con un contrato temporal que en casa".