Según informó el órgano cameral en un comunicado, el principal objetivo de este curso es enseñar a los empresarios a vencer la resistencia de sus empleados para implementar en la organización los cambios.

El curso, que se imparte bajo el título de "Gestión del cambio", pretende dar las herramientas necesarias para identificar, gestionar adecuadamente y doblegar las naturales resistencias a cualquier reorganización o plan de viabilidad, a fin de poder ejecutar estos cambios en el menor tiempo posible.