Según la Universidad, el 30% de los trabajadores contratados a través de una ETT obtienen en su primer año de relación con la empresa contratante un empleo fijo en la misma.

Por este motivo, considera el centro "interesante" el análisis de la cuestión y ha firmado un convenio con la Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (AGETT) para crear una cátedra bajo el mismo nombre.

De esta forma, afirma el comunicado, se creará "un marco institucional de estudio de las ETT" españolas, su actuación y sus efectos sobre el empleo.

De hecho, una de las líneas de actuación que se llevará a cabo consiste en la elaboración del informe "ETT y salida del desempleo" que, bajo la dirección del profesor Fernando Muñoz Bullón, expone el trabajo temporal como la manera de hacer más fácil la entrada en el mercado laboral a los jóvenes, las mujeres y las personas de edad avanzada.