El pasado ejercicio, Carrefour llevó a cabo varios planes de formación, en concreto sobre formación de integración (para transmitir métodos de trabajo y fomentar la convivencia de los dos grupos fusionados), formación en los nuevos hipermercados abiertos por la cadena, y formación sobre el Plan de Accionariado del grupo (para informar a los empleados sobre la posiblidad de invertir en acciones de Carrefour).

Por lo que se refiere a la creción de empleo, Carrefour realizó durante el año 2000 un total de 1.600 nuevas contrataciones en nuestro país, que en su mayor parte fueron a cubrir los puestos de trabajo de los cuatro nuevos hipermercados abiertos en Asturias, Barcelona, Pamplona y Las Palmas de Gran Canaria. La compañía también incorporó a 451 personas en puestos de mando en 2000, de los que 420 procedieron de promoción interna.