"Resulta incomprensible y decepcionante que, en materia retributiva, planteen incrementos salariales por debajo del 3% que para 2024 acordaron las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme con CCOO y UGT en el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), y que podría llegar al 4% en función de la evolución del Índice de Precios de Consumo (IPC); y también por debajo de la reciente propuesta que esas mismas organizaciones empresariales han presentado para subir un 3% el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) del próximo año", remarcó el sindicato en un comunicado.

"Si esa propuesta se plasma en el Convenio Colectivo, nos encontraremos en 2024 con salarios por debajo del SMI para determinados puestos de trabajo", alertó CCOO que lamentó que "no hay ninguna referencia patronal a atender una de las principales reivindicaciones de las trabajadoras del sector". De hecho, la organización subrayó que "los tímidos movimientos realizados por las organizaciones patronales en la reunión del pasado 24 de noviembre no permiten desconvocar los paros parciales que se iniciarán a partir del 11 de diciembre".

La organización sindical ha exigido que una parte de la jornada laboral de educadoras y maestras pase a ser no lectiva, "ya que en estos momentos se desarrolla íntegramente en la atención directa con niños y niñas, y no disponen de jornada no lectiva retribuida para organizar y preparar las actividades, evaluar los procesos o hacer puestas en común, entre otras cuestiones". "Todo eso se realiza fuera de su jornada laboral; es trabajo extra y no remunerado, a expensas de la conciliación familiar de esas trabajadoras", protestó CCOO.