El sindicato, que denunció que esto fue "constatado y probado" a lo largo de las tres jornadas de huelga, también afirmó que esto no consiguió frenar el impacto de un paro que consiguió detener el reparto a través de esta plataforma digital en muchísimas zonas de Madrid, A Coruña, Almería, Cádiz, Córdoba, Alicante, Valencia, Tarragona, Asturias, Las Palmas de Gran Canaria, Álava o Navarra, entre otras provincias.

CCOO afirmó que, si bien es difícil medir el dato de seguimiento debido a no encontrarse ante una empresa tradicional y donde la ausencia de un centro físico de asistencia dificulta la medición estadística del impacto de esta huelga, sí puede corroborar que hubo localidades como Collado-Villalba, Fuenlabrada, Parla, Pinto, Sagunto, Roquetas de Mar, Aguadulce, El Ejido, Sant Vicent del Raspeig, Torrevieja, Benidorm, Santa Pola, Denia, Cullera, Telde, Pamplona, Oviedo, Avilés, Gijón, A Coruña, Santiago, Ferrol, Torredembarra, Calafell, Lucena, Córdoba, La Línea de la Concepción o Logroño donde el reparto a través de Glovo se paralizó por completo o casi por completo.

"Allá donde la organización sindical ha tenido la capacidad de preparar, organizar y planificar la convocatoria de huelga mediante los comités de empresa y secciones sindicales a nivel provincial, la huelga ha sido un éxito. Han sido decenas los piquetes organizados en estas zonas que han sido capaces de informar y parar el reparto, informando de igual forma también a los trabajadores y trabajadoras de las empresas subcontratas de la forma de solidarizarse con la huelga y transmitiendo a los establecimientos y clientes de la situación laboral de precariedad y explotación en la empresa de plataforma”, señaló el sindicato, que afirmó que entiende esta huelga como un "éxito social" por la sensibilización mediática y social que se ha dado a este conflicto laboral, gracias a la solidaridad de las personas consumidoras con la plantilla, que hicieron que la demanda cayera en muchas zonas de reparto.

El sindicato también hizo un llamamiento a la empresa para que atienda a las exigencias que motivaron la huelga y desbloquee este conflicto creciente debido a la aplicación de unas condiciones de "precariedad, explotación y represión" contra el conjunto de personas trabajadoras en la empresa.

Por último, CCOO reclamó la retirada del ERE mediante el que Glovo pretende despedir a 766 personas, el reconocimiento del ERE encubierto ya realizado todos estos meses atrás, la negociación de un régimen sancionador adaptado a la realidad de los trabajadores y de un convenio acorde a las condiciones socioeconómicas del año 2026, así como el fin a la persecución sindical que sufren los trabajadores y trabajadoras que se organizan con CCOO en la empresa.