Según señaló CCOO en un comunicado, mientras la dirección orienta las nuevas contrataciones hacia Información y Contenidos, las áreas técnicas “siguen acumulando carencias cada vez más evidentes”. El sindicato explicó que esta situación se traduce en “jornadas que se alargan de forma habitual”, “cambios constantes de horarios” y “fines de semana sin planificación”, lo que implica “la desaparición de la conciliación de la vida laboral, personal y familiar” de los trabajadores afectados.

Asimismo, indicó que las bajas por incapacidad temporal no se cubren con la rapidez necesaria y que son los propios trabajadores quienes asumen esa carga, ampliando jornadas y adaptando su vida personal, en un contexto que resumió como: “No es vocación, es sobreexplotación”.

CCOO también denunció la presión trasladada a la plantilla mediante mensajes como “si no lo hacemos así, esto no sale”, y subrayó que la responsabilidad de que los programas salgan adelante corresponde a la dirección, que debe garantizar los recursos técnicos y humanos necesarios.

En este sentido, advirtió de que cada vez más trabajadores asumen funciones por encima de su puesto sin reconocimiento, con “más funciones, más horas, más responsabilidad por el mismo salario”, y criticó la negativa a abonar la polivalencia bajo el argumento de que “todo forma parte del mismo puesto”.

Por otra parte, alertó de que el uso de la denominada disponibilidad 3 se ha vuelto "habitual", cuando debería ser un recurso "excepcional", y señaló que su utilización está sirviendo para cubrir carencias estructurales a costa de la plantilla.

Finalmente, el sindicato denunció la imposición de turnos y horarios fuera de convenio tras la incorporación de nuevo personal y advirtió de que no permitirá que la dirección incumpla las condiciones laborales establecidas.