Según informó CCOO este miércoles, el 65% de las enfermeras no sienten reconocida su labor y su capacitación por parte de los usuarios de los servicios de salud donde trabajan.

Por ello, más de la mitad (51,6%) de las enfermeras encuestadas se plantea abandonar su profesión. Este estudio de la FSS-CCOO reveló también que el 80% de las enfermeras ven a las especialidades de Enfermería como una herramienta de desarrollo y de mayor autonomía para su profesión.

Sin embargo, ven insuficiente el número de plazas que se ofertan anualmente para acceder a la formación EIR. Por otro lado, el 68,5% del personal de Enfermería realiza labores que no son propias de su profesión debido a la falta de personal de otras categorías.

Otro de los aspectos preocupantes sobre las condiciones laborales de las enfermeras es la dificultad para conciliar la vida laboral, personal y familiar. Casi la mitad de los encuestados (47%) aseguró que su horario laboral no les permite lograr un equilibrio entre su vida laboral, personal y familiar.

IMPACTO EN LA SALUD

Aún más alarmante es el impacto de estos turnos en la salud de las enfermeras. A la pregunta de si creen que los turnos que realizan afectan a su salud, el 77% respondió afirmativamente. Además, el 38% del personal sufrió alguna incapacidad temporal por lesiones musculoesqueléticas derivadas del trabajo o por estrés laboral en los últimos tres años.

Ante esta realidad, FSS-CCOO recogió varias propuestas en el informe. Entre ellas, aumentar la financiación de la sanidad pública en un 8% del PIB, destinando un 25% a Atención Primaria; reducción de la temporalidad inferior al 8%, según mandata la UE y aumentar la contratación de personal.

OTRAS PROPUESTAS

Además, garantizar la cobertura de las ausencias y regular las “horas extra”. A este respecto, desde CCOO exigieron “la contratación inmediata para cubrir las bajas y ausencias temporales de los profesionales, evitando, de esta manera, sobrecargar al resto. Desde CCOO exigimos que se regule las horas extraordinarias y se garantice una retribución justa”.

Junto a estas propuestas también se pidió el reconocimiento de las competencias profesionales de Enfermería; desarrollo completo de las especialidades con dotación correcta de profesionales en todo el Sistema Nacional de Salud; y modernizar las instalaciones y renovación de equipamientos.

Junto a todo ello, establecer protocolos de prevención efectivos frente a las agresiones físicas, psíquicas y/o verbales a los profesionales; y fomentar turnos que favorezcan la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.