A través de un comunicado, el sindicato destaca que esta situación discriminatoria se produce "a pesar del supuesto compromiso de las Administraciones Públicas con la igualdad y la estabilidad en el empleo".

La mayor diferencia de temporalidad entre hombres y mujeres se observa en las Comunidades Autónomas, donde la diferencia es de más de diez puntos porcentuales (31,8% las mujeres y 21,3 los hombre), y en las corporaciones locales, que presentan una diferencia de más de 18 puntos.

Por estas razones, CCOO pide a los candidatos a la Presidencia del Gobierno para las elecciones del 9 de marzo que, "en lugar de proponer ocurrencias electorales de dudosa viabilidad", se apliquen el cuento y empiecen a responder de las Administraciones Públicas en las que han sido o son responsables".