En un comunicado, CCOO explicó que el nuevo modelo “puede suponer un cambio radical” sobre la actual estructura de trabajo y cambiar aspectos como el horario, la cantidad y sistema de remuneración, las funciones y rendimiento de los trabajadores y el propio sistema de trabajo.

El sindicato consideró que este modelo “no se ajusta” al sistema de clasificación de oficinas establecido por el convenio colectivo y mejorado con acuerdo con la empresa, y ello supone incumplir el convenio “perjudicando la retribución variable de la plantilla”.

Mañana, jueves, está prevista una reunión entre la empresa y los sindicatos para intentar negociar este asunto que CCOO contextualiza en un “insoportable clima laboral” y “luchas de poder en las cúpulas del banco” que son “altamente perjudiciales” para la plantilla, el banco y los clientes.

CCOO advirtió de que seguirá movilizándose en los próximos días si no se produce una “negociación real”.