Para la organización de Antonio Gutiérrez, el interés en esta petición no e sólo conocer la situación real de las empresas, sino tener capacidad de influir en decisiones que afectan al futuro del empleo, la distribución de la renta y la calidad del trabajo.

Como ejemplo, CCOO cita la petición unánime de los empresarios de elevar la productividad mediante mayor ritmos de trabajo, una mayor disponibilidad y flexibilidad horaria, polivalencias, etc.

Frente a esto, añade la central, Comisiones reclamará compromisos empresariales, en los que se aproveche el aumento de la prouctividad para, por este orden, mantener o generar empleo, reparttir los beneficios y mejorar los salarios.

Otro elemento de atención sobre las estrategias empresariales, según CCOO, es el de los cambios tecnológicos y organizativos, y su efecto sobre el empleo, por lo que los sindicatos deben influir en que estas medidas tengan el menor impacto posible en recortes de plantilla.