En un comunicado, CCOO asegura que el Tribunal Constitucional, en dos sentencias recientes, ya ha establecido que todas las mujeres pueden acceder a las excedencias que permite el Estatuto de los Trabajadores para el cuidado de recien nacidos, independientemente del tipo de contrato que tengan.

Para CCOO, se trata d hacer efectiva la Ley de Conciliación de la Vida Familiar y Laboral, aprobada hace un año, por lo que se solicita además un incremento en las partidas presupuestarias destinadas a dotación de servicios sociales, especialmente guarderías y centros de atención a personas dependientes, y que se dé un impulso a las políticas activas de empleo destinadas a mujeres.

Finalmente, el sindicato que lidera José María Fidalgo critica los anuncios "poco concretos" del Gobierno de incentivar la contratación de lasmujeres que han tenido hijos, mediante una exención de cotizaciones a la Seguridad Social durante dos años, sin precisar las modalidades de contratación a las que afectaría le medida, en qué condiciones se hará o cómo se aplicará y sin debatir la propuesta con los agentes sociales.