La medida llega en un momento en el que patronales como CEOE están demandando al Gobierno abordar el “problema del absentismo laboral”, mientras CCOO y UGT ponen el foco en la urgencia de reforzar los servicios sanitarios para mejorar la salud de la ciudadanía y que, a su vez, las empresas mejoren las condiciones de trabajo de sus empleados.

“La salud no es una cifra”, apuntó el sindicato en un comunicado, en el que argumentó que no se utilizan criterios de calidad o de recuperación efectiva de la salud, sino que se basa en un número de días preestablecidos sin que se garantice necesariamente que se haya recuperado la salud de los trabajadores enfermos.

Por ello, las secretarías confederales de Salud Laboral y Medio Ambiente y Protección Social y Políticas Públicas de CCOO advirtieron de que los tiempos de baja deben ser los necesarios para reponer la salud de las personas, “ni un día más ni un día menos”.

A su parecer, vincular la salud con objetivos exclusivamente cuantitativos que subordinan la protección de las personas trabajadoras enfermas a condicionantes de gasto no es el criterio idóneo para garantizar la reposición de la salud con calidad y garantías. Por el contrario, señaló que, si lo que se quiere es reducir los días de baja, lo que se debe hacer es invertir más en la sanidad pública.

Para el sindicato, existe un “claro peligro en que la orientación del incentivo económico vaya en detrimento de una calidad de la atención para los pacientes”. Y es que entiende que “si se vinculan objetivos económicos sólo aparentemente neutrales no se están utilizando criterios de calidad” del servicio público de salud y de Seguridad Social.

“Vincular la financiación de los centros de salud al cumplimiento de un objetivo meramente numérico de altas médicas sin garantía de recuperación de la salud resulta directamente una perversión del objetivo mismo que tiene el sistema público de salud”, sigue CCOO.

Al respecto, arguyó que la salud entendida como bienestar es una consecuencia del desarrollo económico bien invertido. “Si los recursos disponibles se dedican a financiar una buena educación, vivienda digna, empleos de calidad y prevención de riesgos tanto físicos como psicosociales en las empresas, así como asistencia médica de calidad, la sociedad en su conjunto obtendrá beneficios de salud”, aseveró el sindicato.