Precisamente, Díaz fue preguntada por estos reglamentos en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros de este martes, donde fue aprobado el anteproyecto de la nueva Ley de Prevención de Riesgos laborales.

Díaz explicó que el acuerdo con los sindicatos para esta ley contempla el compromiso de aprobar un reglamento sobre riesgos psicosociales y otro sobre riesgos del cambio climático. Preguntada por críticas de una parte de los sindicatos por el “retraso”, la vicepresidenta clarificó que solo lo ha dicho una persona, a quien le dijo que “miente”, porque no hay un plazo fijado, aunque se comprometió a que ambos textos vean la luz antes del final de la legislatura.

Y esa persona aludida implícitamente es Mariano Sanz, a quien defendió en un comunicado difundido este miércoles la Comisión Ejecutiva Confederal del sindicato.

En él, recuerda que en la firma del Acuerdo junto a UGT y sin la patronal del nuevo anteproyecto, se incluyó la aprobación de una serie de normas de menor rango, con el compromiso de que se iban a desarrollar en paralelo al procedimiento de tramite de la ley.

Hace 15 días, por carta, CCOO pedía información a la propia ministra por el avance en el redactado de los reglamentos. Desde el 10 de febrero hasta hoy CCOO no tiene noticias de la evolución de los textos comprometidos, y de hecho ha conocido por los medios de comunicación que el Consejo de Ministros aprobaría esta modificación de la ley.

También señala que “los compromisos aluden a normas que no necesitan aprobación del anteproyecto previamente, porque son modificaciones de órdenes ministeriales ya vigentes, o aluden a algún real decreto urgente (se presenta un verano duro con elevadas temperaturas) también recogido en el texto como el de protección a las personas trabajadoras ante los efectos climáticos en el ámbito laboral”.

“La posición de CCOO ante los incumplimientos citados es la manifestada por Mariano Sanz, secretario confederal de Salud Laboral y Medio Ambiente y portavoz en estas materias objeto de negociación con el Ministerio. La Comisión Ejecutiva Confederal de CCOO subraya el respaldo y apoyo. Todas las personas que forman parte de la Comisión Ejecutiva tienen el respaldo congresual de la organización, y sus afirmaciones cuentan con el debido respaldo sindical, máxime cuando, como en este caso, se trata de quien es conocedor directo de las negociaciones”, agrega.

Por todo ello, CCOO exige a la ministra de Trabajo y vicepresidenta segunda del Gobierno “una mínima prudencia” a la hora de referirse a cualquier discrepancia derivada de los espacios de diálogo con los agentes sociales.