Fuentes de ambos sindicatos trasladaron que han recibido una propuesta con la que están de acuerdo y que quieren someter a votación en sus órganos ejecutivos. Desde UGT hablaron de un “principio de acuerdo” tras diez reuniones del diálogo social que quieren someter a votación "en los próximos días", mientras que desde Trabajo trasladaron a Servimedia que aún no hay pacto.

Este sindicato destacó que el nuevo texto “avanza enormemente” en acabar con las “principales modalidades de fraude” creadas en torno a la figura del becario, que delimita “perfectamente” la formación del trabajo productivo y concede “un catálogo de derechos importantísimo y vanguardista” en cuanto a compensación de gastos, cotizaciones o un plan formativo individualizado.

Desde la patronal CEOE no valoraron por el momento oficialmente el texto por “respeto al resto de interlocutores”, ya que “la mesa no se ha cerrado”. No obstante, fuentes sindicales explicaron que la patronal se ha descolgado del último borrador.

El texto limita el número de personas en prácticas que las empresas pueden tener en función de su tamaño y regula derechos para este colectivo, delimitando la figura del becario para diferenciarla de la del trabajador. Además, la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha defendido en reiteradas ocasiones que el abuso de las personas en prácticas por parte de las empresas “se va a terminar”.

La propia Díaz hizo declaraciones hoy mismo sobre el Estatuto del Becario e instó a la CEOE a decidir “si opta por un modelo europeo como el que diseña la reforma laboral hacia un modelo de formación dual” o “se posiciona con el modelo basado en la precariedad”, con “gente absolutamente precarizada en malas condiciones”. Trabajo esperaba alcanzar un acuerdo al respecto antes del verano, pero éste se ha venido dilatando.