En un comunicado, ambos sindicatos defienden que “la estructura de la negociación colectiva es una materia que afecta de forma clara a la autonomía de las partes negociadoras, y por tanto las modificaciones legales del Estatuto de los Trabajadores debieran abordarse en el marco del diálogo social”.

A este respecto, defienden también la coexistencia de distintos ámbitos territoriales de convenio colectivo, que deben articularse en función de cada realidad sectorial.

En este sentido sostienen que los marcos autonómicos son compatibles con los estatales, pudiendo incentivarse además la racionalización de los espacios provinciales de convenio colectivo.

Por ello, emplazarán al próximo Gobierno a definir esta modificación legal en las mesas de negociación, puesto que es una materia que no se abordó en el perímetro de la reforma laboral.

En relación con las referencias directas (situación de las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social y la fracción de cuota por contingencias comunes) o indirectas que se incluyen en materia de Seguridad Social, UGT y CCOO manifiestan la singular importancia de estas cuestiones y que cualquier actuación en esta materia debe ser abordada en el marco del Pacto de Toledo y la concertación social, en lugar de en espacios bilaterales entre el Estado y una o más de una comunidad autónoma.