Los dos sindicatos se reunieron este miércoles con Función Pública, en la comisión de seguimiento del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI (2022-2024), para culminar las materias pendientes de ese documento, entre las que se encontraba la jornada laboral de 35 horas a la semana.

Fuentes de UGT trasladaron su intención de que esta jornada esté implementada en marzo, o incluso a finales de febrero, y calcularon que beneficiará a unos 246.418 efectivos de la AGE, según los datos del último Boletín Estadístico de Personal de las Administraciones Públicas.

Para avanzar en la implementación de las 35 horas semanales, Función Pública convocará la Comisión Superior de Personal y a la Comisión Permanente el 10 y 11 de febrero para informar de esa modificación de la jornada a los subsecretarios y subdirectores de Personal de los distintos departamentos ministeriales.

Después, se elevará la propuesta a la Mesa General de la Administración del Estado para negociarla con los sindicatos.

Los sindicatos recordaron en su comunicado que el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI sigue teniendo cuestiones pendientes como el teletrabajo, la clasificación profesional y la recuperación de la jubilación parcial del personal laboral.

CCOO y UGT también informaron de la intención de Función Pública de recuperar la jubilación anticipada parcial del personal laboral y de encontrar el instrumento normativo adecuado.

Ambas organizaciones avisaron de que harán un llamamiento al Gobierno y a los grupos parlamentarios “para que actúen con responsabilidad y zanjen definitivamente un problema” que afecta a miles de empleados públicos a los que se está “negando un derecho, tanto en el terrero laboral, como en el funcionarial y estatutario”.

Por otro lado, CCOO y UGT urgieron a concluir en el ámbito de la Función Pública los compromisos de clasificación profesional de personal técnico superior y medio, un asunto recogido también en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI.

REACCIÓN DE CSIF

Aunque CSIF no firmó el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, el sindicato aseguró este miércoles, en un comunicado, que su presión ha sido “fundamental” para su implementación. No obstante, criticó que la jornada de 35 horas llegue “con más de tres años de retraso” por parte de Función Pública.

CSIF también recordó que está pendiente el desbloqueo de la jubilación parcial anticipada, así como su regulación para el conjunto de los empleados públicos (también para funcionarios y estatutarios), y también el desarrollo del teletrabajo, que firmó CSIF con el Ministerio en abril de 2021.

El sindicato también pidió seguir avanzando en la promoción interna, la jubilación parcial anticipada, la actualización de cuantías por razón de servicio o reforzar Muface.