Fuentes de Hacienda consultadas por Servimedia evitaron hacer comentarios sobre la aprobación de la subida. Ese incremento del 0,5% correspondiente a 2024 está recogido en el Acuerdo Marco para la Administración del Siglo XXI, firmado por el Gobierno, CCOO y UGT en 2022, se estableció un incremento fijo para ese año del 3,5%, un 2,5% para 2023 y un 2% para 2024.

A esos incrementos fijos, se sumaban variables de medio punto en función del IPC y del PIB. Para 2024, el 0,5% se pagaría si el IPC armonizado de 2022, 2023 y 2024 superaba el incremento retributivo fijo acumulado de 2022, 2023 y 2024, como ocurrió.

Además de la subida salarial pendiente, CCOO y UGT recalcaron en su comunicado que el Gobierno sigue incumpliendo otros puntos del Acuerdo, como la jubilación parcial, la jornada de 35 horas o la clasificación profesional.

Asimismo, reclaman una mejora de las retribuciones para este ejercicio, y o la mejora de las retribuciones del 2025. Por todo ello, UGT Servicios públicos y el Área Pública de CCOO mantienen la reunión con Función Pública para el 3 de julio y la rueda de prensa conjunta, posterior a la reunión.