Sanz recordó que “tenía que estar en vigor desde diciembre de 2025”, ya que el real decreto de medidas frente a la dana, de 2024, en el que aparece esta disposición, daba un plazo de 12 meses para la aprobación de ese reglamento.

“El termómetro no está dando tregua. Está en juego la salud de las personas. Esta demora no es muy aceptable”, avisó en una rueda de prensa en la que CCOO presentó un protocolo de actuación frente a fenómenos meteorológicos en la negociación colectiva.

El secretario confederal de Salud Laboral insistió en que España es uno de los países más vulnerables a los fenómenos meteorológicos adversos y, a unos 20 días para que empiece el verano, pidió planificación en los centros de trabajo para prepararse ante los episodios más intensos de calor.

Sanz aludió a datos del sindicato, que apuntan que el calor resulta molesto para el 40% de los trabajadores y solo un 27% percibe que su empresa toma medidas al respecto.

El sindicato empezará este viernes una campaña de sensibilización en redes sociales y convertirá sus sedes en refugios climáticos para que los trabajadores más expuestos al calor en la calle tengan un lugar fresco en el que hidratarse.

Por su parte, la secretaria de Acción Sindical de CCOO, Cristina de la Torre, señaló que el reto sindical es que la negociación colectiva aborde el desarrollo de los protocolos frente a catástrofes y fenómenos climáticos adversos.

Para ello, el sindicato publicó una guía sindical para llevar estas cuestiones a la negociación colectiva y que se reflejen en los convenios, que “se convierten en ley”. De la Torre incidió en la importancia de que quede recogido el ámbito de aplicación, los planes de acción, medidas básicas de autoprotección o los sistemas de alerta, así de cómo operan los permisos climáticos de cuatro días.

“Esta es la voluntad del protocolo. Estamos pendientes del desarrollo reglamentario, pero para CCOO tiene que estar esto y así lo vamos a reclamar. Nosotros no nos quedamos parados y tenemos que empezar este trabajo importantísimo”, subrayó.

Asimismo, la secretaria de Acción Sindical comentó que el próximo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) sería “un buen marco para desarrollar de manera conjunta estos protocolos”.

CCOO también ha observado más sensibilización entre las empresas a la hora de tomar medidas ante los fenómenos meteorológicos adversos, sobre todo en la Comunidad Valenciana.

“Una desgracia como la dana ha sensibilizado a un territorio donde casi todos los convenios sí que tienen estos protocolos previstos”, manifestó de la Torre. No obstante, recordó que donde no existe acción sindical la situación es distinta.