Este fue el mensaje que transmitió el sindicato justo unas horas después de conocer que el Índice de Precios al Consumo (IPC) repuntó al 5,9% en enero, dos décimas más que enero.

El sindicato reconoció que confía en que en la Asamblea General de Unespa del próximo 4 de mayo “se pueda proyectar una paz social sectorial sobre la base de haber alcanzado un acuerdo de revisión del vigente convenio, y no estar inmersos en una conflictividad creciente” tras aprobarse los cambios en la presidencia de la organización.

En este sentido, desde CCOO recodaron que, de no adoptarse medidas, se puede acumular una pérdida de 15 puntos de poder adquisitivo para las plantillas del sector hasta el 31 de diciembre de 2024; una cifra que sería resultado de la diferencia entre las subidas pactadas y la evolución del IPC.

“A mayor abundamiento, para CCOO debería servir como elemento de reflexión, el hecho de que la tabla salarial en 15 pagas de un nivel de referencia del sector como el G2-N6 está ya solo un 14% por encima del SMI (64% en 2010)”, indicaron desde el sindicato.

Cabe recordar que la organización sindical ya solicitó la apertura de convenio para el inicio de un proceso de subida salarial en las tablas inicialmente pactadas ante el contexto de inflación “galopante que vive el país”, pero hasta el momento solo ha recibido “silencio” por parte de Unespa.