Ello, después de que el Congreso aprobara las enmiendas a la totalidad presentadas por los citados partidos, lo que hizo que el proyecto de ley fuera devuelto al Gobierno. Para la patronal, el resultado de la votación es “plenamente coherente con la ausencia de resultados en el diálogo social” y se “evita un grave impacto negativo sobre la economía, el empleo y también sobre los consumidores”.

“El debate sobre la jornada laboral debería regresar al espacio que le corresponde: el diálogo social y la negociación colectiva sectorial. Ese es el marco en el que empresas y trabajadores deben abordar cualquier elemento esencial de las condiciones laborales, lejos del ruido mediático”, añadieron CEOE y Cepyme.

Recordaron que, desde el primer momento, advirtieron de que “una reducción de jornada impuesta, sin tener en cuenta la realidad de empresas, pymes y autónomos, generaría problemas organizativos, menor productividad, más costes, una menor calidad de los servicios, y un menor atractivo para la inversión, todo ello en un contexto de difícil cobertura de vacantes”.

“Defendemos que la reducción de jornada, como cualquier mejora en las condiciones de los trabajadores, debe hacerse mediante la negociación colectiva, equilibrando las necesidades de empresas y trabajadores. Ese ha sido siempre el camino del progreso y la paz social en España durante más de 40 años”, remarcaron.

Lo contrario, según las patronales, es permitir que un ministerio legisle sobre una materia ya acordada en la negociación colectiva y, de ese modo, “debilita “los mecanismos esenciales de diálogo social y, con ellos, la convivencia. Por ello, animaron a “retomar cuanto antes las mesas de negociación y a reactivar la negociación colectiva, ralentizada por la insistente injerencia del Ministerio de Trabajo”.