Laboral
CEOE teme un empeoramiento del mercado laboral en otoño y reclama a Trabajo “abandonar el intervencionismo”
El texto se ha copiado correctamente en el portapapeles
La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) advirtió este martes del riesgo de que se produzca “una pérdida de dinamismo mayor” en el mercado laboral a partir del otoño, por lo que urgió al Ministerio de Trabajo y Economía Social a “abandonar el intervencionismo y los continuos anuncios de cambios regulatorios”.
Así se pronunció la patronal tras los datos de paro y afiliación a la Seguridad Social de agosto, que reflejan un aumento del desempleo de 21.884 personas y una caída de 193.704 ocupados.
Al respecto, CEOE considera que las cifras se corresponden, en términos generales, con el “comportamiento tradicionalmente negativo del empleo en dicho mes por razones claramente estacionales”, aunque esta vez “agravado por un panorama incierto en el plano nacional e internacional y factores como el aumento de los costes empresariales y la incertidumbre regulatoria”.
En este sentido, explicó que la “incidencia negativa de la situación en la que nos movemos se hace patente en una caída de la afiliación mayor que la producida de media en los meses de agosto del periodo prepandemia -2014 a 2019-“, cifrada en 162.056 personas, y en agosto de los tres años precedentes -2021 a 2023-, alcanzando dicha bajada a la gran mayoría de los sectores de actividad y a 13 de las 17 comunidades autónomas y a Melilla.
Por su parte, el aumento del paro afecta a los grandes sectores de actividad, salvo la agricultura, y a la generalidad de colectivos y territorios, aunque resulta inferior a la media en dichos años prepandemia, situada en 32.000.
CIERTA RALENTIZACIÓN
“Los datos de afiliación denotan una cierta ralentización en la evolución del mercado laboral, lo que resulta preocupante pues, pese a tener la cifra más baja de paro en un mes de agosto desde 2008, el desempleo se sitúa en España en 2.572.121 personas, con la tasa más alta del entorno europeo, y ello sin tener en cuenta los desempleados con disponibilidad limitada o demanda de empleo específica, que situarían el desempleo real en 3.107.318 personas, lo que supone una anomalía de nuestro mercado laboral que exige priorizar el mantenimiento y la creación de empleo y el refuerzo de las políticas activas de empleo para dar respuesta a las necesidades actuales y futuras del mercado de trabajo”, resaltó CEOE.
No obstante, manifestó que resulta “relevante” que el número total de afiliados a la Seguridad Social se aproxime en el mes de agosto a los 21,2 millones, al tiempo que valoró positivamente el aumento del empleo juvenil y entre las mujeres.
Por el contrario, avisó de que caen los autónomos en 10.135 personas en agosto, lo que, a su parecer, “evidencia que nuestro tejido productivo, especialmente las pymes y micropymes que lo componen en su inmensa mayoría, está fuertemente afectado por el incremento de los costes, el exceso de burocracia y la incertidumbre derivada de los continuos anuncios de cambios normativos. De hecho, la gran empresa está compensando la caída de trabajadores en las microempresas, donde el peso del empleo sobre el total desciende del 21,6% en 2019 al 19% en julio de 2024, con crecimientos interanuales que van del -0,73% en las empresas de una a dos personas trabajadoras al 6,56% en las de más de 499 trabajadores, según datos de empresas inscritas en la Seguridad Social del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones”.
Así las cosas, la patronal cree que “la actividad económica viene mostrando cierta inercia apoyada por los efectos del turismo en la temporada estival, pero la incertidumbre está lastrando las decisiones inversoras de las empresas que afectan al empleo, por lo que cabría temer una pérdida de dinamismo mayor a partir del otoño”.
“Urge recuperar un clima de confianza, predictibilidad y seguridad jurídica que fomente la inversión, el mantenimiento y la creación de empleo, dejando espacio a la tradicional dinámica de autogestión de los sectores a través de la negociación colectiva”, incidió CEOE, que apremió al Ministerio de Trabajo a “abandonar el intervencionismo y los continuos anuncios de cambios regulatorios”.
(SERVIMEDIA)
03 Sep 2024
DMM/mjg