El documento, titulado 'El empleo público: un horizonte laboral al alcance de las personas con discapacidad', fue elaborado en colaboración de Fundación Derecho y Discapacidad.

Según informó el Cermi en un comunicado, la guía "ofrece la información esencial sobre los pasos que han de dar las personas con discapacidad que aspiren a formar parte como empleadas de las Administraciones Públicas".

La publicación informa, por ejemplo, sobre "los distintos cupos de reserva (generales y específicos para personas con discapacidad intelectual), el porcentaje numérico según la Administración de que se trate y la formulación de solicitudes para acogerse a las convocatorias y empleos reservados", informó el Cermi.

También desarrolla la "exención de abono de derechos en las pruebas selectivas por razón de discapacidad, la petición de adaptaciones de medios y tiempos y de la realización de los exámenes y demás pruebas, o la compatibilidad entre discapacidad y puestos de trabajo", entre otros temas de interés para estas "personas con discapacidad que se planteen el empleo público como vía de inclusión laboral", y para que se puedan tener "una idea lo más exacta posible del proceso de acceso al empleo público".

Esta iniciativa del Cermi y de la FDyD "busca acercar el empleo público como salida laboral digna a las personas con discapacidad, dando a conocer y explicando las singularidades que presenta el acceso y los derechos, beneficios y medidas de acción positiva a los que pueden acogerse", concluyó.