En concreto, Competencia investigaba dos bloques de conductas vinculadas a las condiciones impuestas a sus colegiados o solicitantes de colegiación: la configuración del seguro colectivo de responsabilidad civil profesional y la cuota única de incorporación y reincorporación al colegio.

En cuanto al seguro, la CNMC consideró que la falta de separación económica y documental suficiente, y la ausencia de una opción clara y efectiva de renuncia, podían generar una apariencia de adhesión necesaria o implícita y limitar la libertad de elección de los colegiados.

Sobre la cuota única, el organismo supervisor apreció que el colegio, dada su posición de dominio en la gestión del acceso al ejercicio profesional, no justificó que la cuota de 300 euros estuviera vinculada a los costes de tramitación.

El 30 de abril de 2026, el colegio presentó una serie de compromisos para resolver los problemas de competencia detectados, que la CNMC ha considerado que son adecuados y que garantizan suficientemente el interés público.

En seguro colectivo, se emitirán recibos diferenciados e independientes para la cuota colegial y la prima del seguro, con reflejo contable separado, se declarará y publicará el carácter voluntario de la adhesión al seguro colectivo, se facilitará una opción explícita de exclusión o renuncia en los formularios de alta colegial, y se permitirá contratar pólizas alternativas sin penalización ni coste adicional a través de la cuota colegial.

En la cuota de colegiación, se hará un cobro por incorporación y reincorporación de 283,23 euros, acorde con los costes asociados a la tramitación de la inscripción.