Con motivo de la celebración el 8 de marzo del Día Internacional de la Mujer, el CGE recordó que informes recientes a nivel europeo aseguraron que una de cada tres mujeres sufrió violencia física o sexual en algún momento de su vida y solo un número muy bajo de las víctimas llegó a denunciar. La violencia machista es un problema estructural que requiere la implicación directa del conjunto de la sociedad.

Por ello, el CGE animó a todos los Colegios de Enfermería a formar parte de la red Punto Violeta, con el objetivo de ser el lugar físico de información, apoyo y referencia para las víctimas.

Punto Violeta es una iniciativa impulsada por el Ministerio de Igualdad para promover y ampliar la información y el apoyo ante situaciones de violencia contra las mujeres, especialmente aquellas que se producen en espacios públicos.

Se trata de una herramienta que tiene como objetivo sensibilizar, prevenir y facilitar la actuación ante casos de violencia machista, y forma parte de un amplio plan de actuación frente a este tipo de casos en los que la integridad de las mujeres se ve afectada.

PROFESIONAL CERCANO

A este respecto, la vicepresidenta del Consejo General de Enfermería, Raquel Rodríguez Llanos, explicó que “la violencia machista es una lacra en nuestra sociedad, una situación injusta, inconcebible e insostenible. Las enfermeras siempre hemos sido un profesional cercano a las víctimas. Somos una pieza clave en la detección precoz de los casos de cualquier tipo de violencia contra la mujer y contamos con unos protocolos que nos ayudan a protegerlas”.

Por eso, añadió, “creemos que podemos seguir sumando esfuerzos en la lucha contra la violencia contra las mujeres animando a todos los Colegios de Enfermería de España a que formen parte de la red Punto Violeta, una iniciativa que implica poner al servicio de la ciudadanía nuestros conocimientos, recursos y medidas para ayudar a las víctimas”.

Formar parte de esta red implica poner al servicio de la ciudadanía un punto de referencia físico para actuar frente a la violencia machista en sus múltiples formas, ofrecer materiales informativos para que las víctimas sepan reconocer la entidad como un destino de información y acompañamiento y acercar los servicios integrales a las víctimas.

La primera institución enfermera en adherirse a esta red de apoyo y acompañamiento fue el Colegio de Enfermería de Cantabria, quien, en el pasado mes de noviembre recibía el distintivo.

PERSONAL FEMENINO

“El colectivo enfermero, predominantemente femenino y grande en número, se posiciona como un referente de protección, prevención y cuidados. Al ser el primer contacto sanitario de las víctimas somos capaces de detectar lesiones físicas, síntomas psicológicos e incluso señales indirectas”, continuó Rodríguez Llanos.

Cualquier organismo público puede adherirse a esta iniciativa impulsada por el Ministerio de Igualdad, siempre y cuando suscriba el Protocolo General de Actuación con el mismo. Una firma que se precisa obligatoria para que el punto quede identificado, registrado y pueda operar como una “puerta de acceso” para todas las víctimas, tal y como indica Igualdad.

Para instalar el Punto Violeta hay que enviar el correspondiente Protocolo al correo electrónico proporcionado por Igualdad, el cual deberá llevar las firmas de la entidad adherida y la autoridad competente del ministerio. Asimismo, será necesario informar de la localización exacta del emplazamiento y proporcionar una persona de contacto.

El espacio designado debe ser un lugar de referencia de información, asesoramiento y actuación contra las violencias machistas, debe ser localizable y estar compuesto por, al menos, dos mujeres con formación en materia de género, violencia machista y violencia sexual.