La Comisión de Trabajo, Economía Social, Inclusión, Seguridad Social y Migraciones votará el próximo 23 de julio el informe de la Ponencia sobre la proposición de ley para el impulso de la inclusión laboral de las personas con discapacidad a través de la cuota de reserva de empleo en las empresas, una iniciativa que, de ser aprobada, será remitida directamente al Senado, ya que se adopta con competencia legislativa plena.

La reforma eleva de grave a muy grave la infracción de las empresas de 50 o más personas trabajadoras que incumplan la obligación de reservar al menos el 2% de sus puestos de trabajo a personas con discapacidad.

El Cermi considera que este endurecimiento sancionador constituye "una medida necesaria para garantizar la efectividad de una obligación legal vigente desde hace décadas y todavía incumplida por un número significativo de empresas".

La iniciativa legislativa también prevé que las empresas sancionadas por incumplir la cuota de reserva puedan quedar excluidas del acceso a determinadas subvenciones públicas, reforzando así el carácter vinculante de la normativa y el compromiso con la igualdad de oportunidades.

La organización recuerda que la cuota de reserva del 2% para personas con discapacidad en empresas de 50 o más trabajadores está recogida actualmente en la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social.

El Cermi confía en que la Comisión de Trabajo apruebe esta reforma y que el Senado complete con rapidez su tramitación, de manera que España disponga cuanto antes de un marco más exigente y eficaz para promover la inclusión laboral de las personas con discapacidad.