El Comité Europeo de Derechos Sociales, organismo dependiente del Consejo de Europa, ha vuelto a fallar criticando la regulación del despido en España, sosteniendo que las indemnizaciones vigentes son “insuficientes” para resarcir el daño causado a los trabajadores en función de sus circunstancias personales, al tiempo que lamenta que no se permita que el empleado tenga capacidad de decisión en casos de despidos improcedentes y la última palabra sea solo de la empresa.