Esta directiva establece que los trabajadores desplazados a otro país de la Unión Europea, distinto del de su empresa, tendrán las mismas condiciones laborales que los trabajadores del país al que se han esplazado.

El Consejo quiere garantizar un trato igualitario entre trabajadores que realizan una misma actividad y prevenir cualquier distorsión de la competencia entre empresas que podría producir un trato laboral desigual.

El pasado viernes, el Consejo de Ministros de España aprobó el proyecto de Ley de Prevención de Riesgos Laborales con el que se trata de proteger al trabajador en cuestiones de seguridad e higiene.