El Alto Tribunal resolvió favorablemente un recurso de amparo presentada por una mujer que, trabajando sólo cincuenta horas menos que las estipuladas en convenio, cobraba un salario inferior en 736.514 pestas.

El fallo anula una sentencia anterior del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña y señala que es necesario proteger estas situaciones de empleos atípicos, que son especialmente frecuente entre las mujeres.