En el índice desestacionalizado, en el que se corrigen los efectos estacionales y de calendario, el coste laboral por hora trabajada creció un 3,6% interanual en el primer trimestre del año, con lo que siguió la tendencia de caída apreciada en los tres meses anteriores y se anotó la menor subida desde el tercer trimestre de 2022.

Por su parte, el coste salarial creció un 1,8% interanual en el índice general, y un 3,5% en los datos corregidos de efectos estacionales y de calendario. En lo que respecta a otros costes, el incremento fue del 1,8%, y del 3,7% en la serie desestacionalizada. Los costes laborales excluyendo pagos extraordinarios y atrasos avanzaron un 1,5% en los primeros tres meses del año, y un 3,5% si se tiene en cuenta el efecto estacional y de calendario.

Por ramas de actividad, las tasas anuales más elevadas este trimestre, si se eliminan los efectos estacionales y de calendario, fueron Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado, que cuyos costes se dispararon un 9,7%, seguido de las Actividades inmobiliarias, con un 7,2%, y Suministro de agua, actividades de saneamiento, gestión de residuos y descontaminación, con un 7,0%.

El coste laboral registró los menores aumentos en Administración pública y defensa, Seguridad Social obligatoria repuntó un 1,1%; en Actividades profesionales, científicas y técnicas, un 1,6%; e Industrias extractivas, un 2,1%.

En la variación trimestral entre el primer trimestre de 2025 y el cuarto trimestre de 2024, el coste laboral creció un 0,7%, eliminando los efectos estacionales y de calendario. La tasa trimestral del coste salarial desestacionalizada y corregida de calendario fue del 0,7%, la misma que la del coste total. Por su parte, los otros costes aumentaron un 0,6%.

Sin tener en cuenta el ajuste estacional y de calendario, la tasa trimestral cayó un8,9% debido, fundamentalmente, al menor peso de los pagos extraordinarios en este trimestre respecto al anterior.