Quintero hizo esa consideración en el diálogo ‘Del terreno de juego al mercado laboral: una alianza por la inclusión y el talento’, organizado por Servimedia junto con la Fundación LaLiga, Inserta Innovación e Inserta Empleo y celebrado en Madrid.

Estas tres últimas entidades tienen suscrito un convenio de colaboración para seguir impulsando el acceso al empleo de los jugadores de los 50 clubes de LALIGA Genuine Moeve, la primera liga oficial de fútbol en el mundo dirigida a personas con discapacidad intelectual.

En el diálogo también participaron el presidente y la directora de la Fundación LALIGA, Clemente Villaverde y Olga de la Fuente, respectivamente; la directora de Inserta Empleo en la Comunidad de Madrid, Carmen Montes; el director de Relaciones Institucionales de Inserta Innovación Murcia, José Luis Aedo; la directora de Cultura de Moeve, Almudena Aguado, y la técnica de Empleo de Inserta Empleo en Canarias Verónica Fernández.

Quintero afrontará su cuarta temporada como jugador del Tenerife, que en la pasada campaña fue subcampeón del Grupo Respeto de LALIGA Genuine Moeve. “Me siento deportivamente ‘súperbien’ y con ganas”, apuntó en el diálogo desde la capital tinerfeña.

Este futbolista, que juega de mediocentro, afirma que esta competición es “un sueño” y “una experiencia para contar en un futuro”, por lo que espera seguir disfrutando “cada momento”.

Quintero subrayó que LALIGA Genuine Moeve le permite disfrutar en los viajes con sus compañeros y “conocer gente”.

La competición iniciará su novena temporada el próximo noviembre con una primera fase en Tarragona, como suele ser habitual. “Siempre me esfuerzo y siempre voy con ganas a todos lados”, apuntó Quintero, quien, como sus compañeros, se entrena bajo la estructura del Tenerife (equipo que milita en LaLiga HyperMotion o Segunda División).

“INCREÍBLE”

Por su parte, Olga de la Fuente recordó que la Fundación LALIGA nació en 1993 y es “la pionera” antes de que dos años después surgieran las primeras de clubes profesionales de fútbol en España, que suman ahora un total de 40.

Desde entonces, esta entidad ha desarrollado actividades diversas, especialmente tras la llegada de Javier Tebas a la Presidencia de LALIGA. “Desarrollamos proyectos de todo tipo: formativos, de inclusión social, relacionados con la infancia, también de sostenibilidad y responsabilidad social…”, apuntó De la Fuente.

LALIGA Genuine, con el añadido de Moeve como 'title sponsor' desde hace año y medio, se creó dentro del programa de inclusión social y afrontará en noviembre su novena temporada. “Es increíble cómo ha pasado el tiempo deprisa y nos embarcamos en este proyecto porque dos chicos con síndrome de Down del Nástic Genuine, Rubén y Álvaro, querían ser futbolistas. Ese era su sueño. Y viajaron a Madrid para conocer a Javier Tebas y trasladarle ese sueño en forma de propuesta”, recordó De la Fuente.

La directora de la Fundación LALIGA añadió: “Desde el primer momento, nuestro presidente estuvo cautivado por Rubén y Álvaro. Dijo que sí. A partir de ese momento fue cuando nos pusimos a trabajar en este proyecto, con siete clubes originarios de una forma colaborativa porque solo había siete clubes de LALIGA que tuvieran un equipo de personas con discapacidad intelectual. Y a partir de ahí ha sido un crecimiento exponencial. Esta temporada nos mantenemos en 50”.

De la Fuente destacó que se trata de “una iniciativa de responsabilidad social” que se canaliza a través del compromiso del fútbol profesional de contar con equipos integrados por jugadores con discapacidad intelectual y cumpliendo “requisitos muy exigentes”.

"Es pionera en el mundo porque no hay ninguna otra liga profesional de equipos con personas con discapacidad intelectual. Sí, por supuesto que hay otras competiciones, pero no al nivel de lo que es LALIGA Genuine Moeve y los requisitos que se exigen. Cuando ven todo lo que tienen que cumplir los clubes y el compromiso que adquieren dando pasitos para atrás y dicen: de momento nos quedamos con nuestro torneo", aseguró.

LALIGA Genuine Moeve volverá a tener cuatro fases divididas en seis sedes y los 50 clubes participantes, según De la Fuente, “asumen la responsabilidad y el compromiso de integrar al equipo en su estructura deportiva y, durante toda la temporada, marcar los entrenamientos, tener un cuerpo técnico que se ocupe de los chicos y ellos encuentran su sitio, hacen amigos, se sienten admirados, respetados y con un sentido de pertenencia al equipo muy importante”.

“Cuando vienen a la Genuine arropados por su club, aquello es una explosión de amistad, de cariño unos con otros. Todos disfrutamos, no solo los equipos, sino también toda la gente de la organización, los voluntarios, las marcas asociadas. Es una maravilla compartir con ellos, que nos demuestran que son personas auténticas, especiales, que tienen muchísimo que enseñarnos y, sobre todo, que tienen mucho talento”, añadió.

OPORTUNIDADES LABORALES

LALIGA Genuine Moeve se retomará en noviembre en Tarragona, que se mantiene como fase inicial en homenaje a Rubén y Álvaro, y el resto de sedes aún está por decidir. "Hemos recibido muchas candidaturas y estamos valorando dónde iremos en los meses de enero, febrero, marzo, abril, mayo y junio", dijo la directora de la Fundación LALIGA.

De la Fuente apuntó que el lema de la Genuine es "compartir antes que competir", por lo que todos los participantes reciben medallas y se premian gestos de deportividad y de juego limpio. "A final de temporada hay seis campeones (tres deportivos y tres 'fair play'), pero esto va rotando cada año", comentó.

Recalcó que el siguiente paso es “ir mucho más allá del terreno de juego” y explorar posibles oportunidades laborales para los futbolistas “tan talentosos” de LALIGA Genuine Moeve. De hecho, la Fundación LALIGA, la Fundación ONCE e Inserta Empleo ya suscribieron un convenio en abril de 2025 para fomentar el empleo de los jugadores de LALIGA Genuine, acuerdo que se renovó el pasado junio.

Verónica Fernández, de Inserta Empleo en Canarias, indicó que esta entidad pone el foco “siempre en las capacidades y no en las limitaciones” de las personas con discapacidad, por lo que ella, como preparadora laboral, hace entrevistas para facilitar la integración laboral de ese sector de la población.

“Acompañamos a la persona durante todo el proceso de inserción laboral”, comentó Fernández, antes de agregar: “Es muy satisfactorio ver lo que representa para ellos conseguir un empleo, que son capaces de tener un desarrollo en un puesto, se sienten valorados en la sociedad”.

Por ejemplo, Cristo Quintero participó en el programa ‘Entrena talento’ de Inserta Empleo en Canarias, que lo ofreció al Club Deportivo Tenerife y a la Unión Deportiva Las Palmas, y podría repetirse próximamente con otros equipos deportivos canarios.

“Yo me vi suelto, quise ayudar en todo momento y creo que lo hice bastante bien y con ganas de trabajar. “Para mí fue poco porque quería trabajar más”, indicó Quintero, quien se considera “bastante trabajador” y practica varios deportes.