Así lo precisó este martes la organización humanitaria en un comunicado en el que, coincidiendo con el Día del Trabajo, que se celebra este viernes, y en el que explicó que el año pasado atendió a más de 280.000 personas en España, ofreciendo 983.097 respuestas de información, orientación, activación, acompañamiento y seguimiento.

En este marco, la actuación del área de Empleo incluyó procesos de orientación, acompañamiento al empleo y programas de inserción laboral de carácter integral dirigidos a personas con mayores dificultades, que alcanzaron a 54.601 personas, con una participación femenina superior a las 35.000 mujeres.

Por tramos de edad, estas iniciativas beneficiaron a más de 18.500 personas jóvenes (9.500 mujeres) y a más de 18.000 personas mayores de 45 años (13.000 mujeres). La tasa media de inserción laboral se situó en el 48%, reflejo, según la organización, de la “eficacia” de su modelo de acompañamiento.

Gracias a este trabajo, 29.685 personas accedieron a un empleo a lo largo de 2025, formalizándose más de 34.000 contratos, de los cuales casi 12.000 fueron inserciones directas mediadas por Cruz Roja.

Asimismo, el impacto del modelo se apoya también en una “sólida” red empresarial, con la colaboración de 16.000 empresas que permitieron generar más de 41.000 alianzas.

FORMACIÓN

A su vez, 58.234 personas participaron en acciones formativas, de las cuales 34.238 fueron mujeres (59%), desarrollándose 17.534 acciones formativas que suman 756.777 horas de formación. Además, 8.529 personas realizaron prácticas en entornos reales de trabajo, con una participación femenina del 70%.

En este último año Cruz Roja ha impulsado formaciones sobre transformación digital y ecológica, incluyendo energías renovables, reciclaje, fibra óptica, programación, datos, ciberseguridad e inteligencia artificial.

“Todo este modelo de acompañamiento al empleo es posible gracias a la cofinanciación de fondos públicos y privados, con un papel destacado del Fondo Social Europeo (FSE y FSE+), que impulsa iniciativas clave del Plan de Empleo de Cruz Roja en todo el territorio”, según la organización, que también mencionó la colaboración de administraciones públicas, así como de empresas, fundaciones y entidades privadas, haciendo posible un “enfoque integral, sostenido y cercano, orientado a garantizar el derecho al empleo en condiciones de igualdad”.

En respuesta a la persistencia de barreras estructurales que afectan especialmente a las mujeres, estas constituyen el eje central del Plan de Empleo, representando el 64% de las participantes en itinerarios intensivos. Además, la organización atendió a más de 1.600 mujeres víctimas de violencia de género.

Programas específicos como Incorpora, en colaboración con la Fundación “la Caixa”, facilitó intervenir con 2.786 personas, de las cuales el 84% son mujeres, incluyendo 701 víctimas de violencia de género, logrando 1.645 inserciones laborales. Otras iniciativas como Puentes por la igualdad en el empleo contribuyeron a la inserción de cerca de 3.900 mujeres, mientras que el proyecto SARA reforzó la inclusión de mujeres migrantes.

AUTOEMPLEO

En paralelo, a través del Proyecto Impulsa de Apoyo al Autoempleo y Microcréditos, Cruz Roja atendió a 1.112 personas (702 mujeres), formó a 379 y ayudó a la creación de 156 empresas, de las cuales 97 están lideradas por mujeres y acompañó 145 iniciativas en su fase de consolidación.

En el ámbito rural el 66% de los apoyos se destinan a mujeres y los proyectos desarrollados abarcan desde iniciativas tecnológicas hasta modelos tradicionales adaptados a nuevos mercados.

INTERNACIONAL

Durante 2025, Cruz Roja reforzó su acción en esta materia alcanzando a 118.889 personas en Colombia, El Salvador, Eslovaquia, Polonia, Ucrania, Líbano, Turquía, Filipinas, Marruecos, Níger y Ruanda, además de diversas iniciativas regionales y globales, con una inversión superior a 17,4 millones de euros.

Estos proyectos, desarrollados por el área de Cooperación Internacional, han promovido el acceso a ingresos dignos a través de la mejora de la empleabilidad, el apoyo al emprendimiento y el fortalecimiento de economías locales en contextos marcados por la vulnerabilidad, el desplazamiento o el impacto del cambio climático.

La intervención se desplegó en tres ámbitos principales: la inserción sociolaboral, la recuperación y desarrollo de medios de vida y el fortalecimiento de capacidades de las Sociedades Nacionales de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja. Esta acción internacional se apoyó en la experiencia del Plan de Empleo de Cruz Roja Española y en el trabajo del Centro de Medios de Vida de la FICR (Federación Internacional de la Cruz Roja), con sede en Cruz Roja Española.

RETOS

Como “prioridades” del área de Empleo para 2026, Cruz Roja se ha fijado apoyar el acceso a empleos estables y de calidad, ante la persistencia de la pobreza laboral; contribuir a reducir las brechas de género, reforzando la autonomía económica de las mujeres, la profesionalización de los cuidados y la corresponsabilidad; acompañar las transiciones laborales derivadas de la transformación digital, para evitar que las personas con menor cualificación digital queden excluidas de las nuevas oportunidades, y combatir el edadismo laboral poniendo en valor la experiencia y el talento senior.