En abril se acordó reducir de 37,5 a 35 horas semanales la jornada en la Administración General del Estado (AGE), si bien en el caso del departamento que dirige Félix Bolaños rigen los criterios establecidos para el personal de especial dedicación, por el que se reduce el tiempo de trabajo de 40 a 37,5 horas semanales.

Sin embargo, según CSIF, esta reducción horaria es “inexistente” en la práctica, dado que se mantiene el horario de salida (14.30 mientras que el resto de trabajadores sale a las 14.00 horas), “con tardes impuestas unilateralmente sin justificación normativa ni funcional”.

En este sentido, insistió en que el calendario “ha sido impuesto, obviando las propuestas planteadas por los sindicatos y faltando a la verdad”, al afirmar que se realiza previa negociación. “Ignorar nuestra contrapropuesta y mentir sobre la negociación son hechos que revelan una actuación de mala fe”, aseveró CSIF, avisando de que podría poner en marcha “todas las acciones legales que procedan”.

Además, ha sido aprobada un mes más tarde de lo que la norma requería, en pleno horario de verano y fechas próximas al inicio de las vacaciones estivales. “Resulta paradójico que una Administración que se reivindica como referente en derechos laborales y conciliación sea incapaz de justificar con un solo dato objetivo por qué mantiene un horario fijo de salida que la norma no ampara e impone presencialidad obligatoria de tarde sin criterio funcional y un calendario sin acuerdo sindical, cerrándolo además con una prórroga automática que elimina cualquier horizonte de renegociación”, ahondó el sindicato.