Para la central sindical, aunque las cifras de la Seguridad Social no permiten disgregar entre empleo público y empleo privado, "gran parte de estos empleos corresponden a personal interino en situación de suplencia o cubriendo una vacante que no ha cumplido el tope de meses que marcan las comunidades autónomas para tener derecho a vacaciones en verano", tope que es diferente entre las distintas administraciones.

Por tanto, "esta situación es fruto de la precariedad, la inestabilidad y el abuso de la interinidad en el sector de la educación, que sigue estancado en el 33% y presenta un déficit de plantilla de casi 40.000 docentes respecto a la situación previa a los recortes de 2010".

DÉFICIT DE PROFESORADO

La organización añadió que la escasez de plazas en oposiciones impide realizar proyectos educativos a largo plazo y "el personal interino va rotando todos los años de centro en centro". De hecho, en las últimas oposiciones, celebradas el pasado 19 de junio, se convocaron 17.780 plazas para unos 140.000 candidatos, por lo que CSIF exige la convocatoria de 125.000 plazas para reducir la temporalidad y de otras 40.000 adicionales (más de 165.000 plazas en términos generales) para paliar el déficit acumulado a lo largo de los últimos años y reducir así los altos niveles de interinidad en la Educación.

Ante todo este panorama, la central informó de que prepara movilizaciones a partir de septiembre para reivindicar mejores condiciones del profesorado.