Según el sindicato, este número de plazas nuevas corresponde a la tasa de reposición de bajas producidas en 2022 y 2023, "que todavía no se han llevado a cabo por el retraso en la aplicación de las ofertas de empleo público".

Por este motivo, el sindicato insistió en que las 7.757 plazas fijas que se incorporaron el pasado 23 de octubre son insuficientes, "ya que corresponden a las ofertas de empleo de 2020 y 2021".

"Esta situación es insostenible teniendo en cuenta que en las dos últimas décadas la plantilla de Correos se ha reducido en 22.000 puestos de trabajo como consecuencia de las políticas de austeridad. En la actualidad, hay 46.000 personas trabajando en esta compañía, lo que supone que se queden sin cubrir, como mínimo un puesto de cada cuatro", añadieron desde CSIF.

Por último, la organización sindical recordó que el porcentaje de temporalidad en Correos "todavía supera el 25%" a pesar de que esta tasa debe reducirse al 8% antes del 31 de diciembre de 2024, tal y como exige la Ley de Estabilidad