Esta información se obtiene a partir de los registros de afiliación y de los informes de las bases de cotización que posee la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS). En el caso de los días cotizados, los datos se calculan a partir de la serie temporal que registra la TGSS y que se inicia en enero de 2019.

El secretario de Estado de Seguridad Social y Pensiones, Borja Suárez, destacó que que “el aumento de los días y las horas efectivas trabajadas en el último trimestre de 2025 evidencia el buen estado de nuestro mercado de trabajo. La mejora de la calidad es muy evidente y se percibe también en las cifras por actividades”.

Las mujeres se mantienen con un crecimiento superior al de los hombres en los días cotizados en el último trimestre de 2025. De hecho, si se comparan estas cifras con las registradas en este mismo periodo en 2019, su peso asciende al 48,2% (cuando hace seis años era del 47,4%). Mientras que los hombres han pasado de suponer el 52,6% al 51,8%.

Las actividades de alto valor añadido son las que lideran el crecimiento de los días efectivos desde antes de la pandemia en 2019 -con un aumento de casi 15 puntos por encima del de la media, que se sitúa en el 15%-. En concreto, las actividades que concentran mayor aumento de días efectivos cotizados son: educación (+41,9%); seguida de información y comunicaciones y actividades profesionales, científicas y técnicas, que crecen un +35,2% y un 27,5%, respectivamente.

Uno de los efectos de la reforma laboral ha sido reducir el número de contratos temporales para crear más empleo bajo la modalidad de contrato indefinido. Tal es así, que se visualiza en la evolución de estos días efectivos cotizados por tipo de contrato. Donde, en diciembre de 2021, los días cotizados por trabajadores con contrato indefinido estaban en el 72,3% y los temporales en el 27,7%; en el cuarto trimestre de 2025, el porcentaje de días cotizados por trabajadores con contrato indefinido asciende al 88,1%, mientras que el 11,9% restante corresponde a contratos temporales.

Esta mejora de la calidad del empleo también se percibe en los últimos datos de horas cotizadas y efectivas trabajadas. El índice de horas cotizadas se sitúa en el cuarto trimestre de 2025 en los 118,7 puntos, siendo 100 el dato de referencia correspondiente al último trimestre de 2019 (fecha de referencia, de niveles prepandemia, si se comparan los datos de cada uno de estos trimestres). Es decir, las horas cotizadas se han incrementado un 18,7% desde antes de la pandemia.