“La patronal creo que se ha equivocado. No quiso acordar y, lógicamente, creo que han perjudicado los intereses que legítimamente representa el señor Garamendi”, declaró Díaz en una entrevista en Telecinco recogida por Servimedia.

Con todo, Díaz puso en valor el diálogo social en España y el hecho de que ni sindicatos ni patronal se levanten de las mesas de diálogo.

Eso sí, juzgó que Garamendi “se equivocó” y señaló que “tiene que defender los intereses de las empresas” y “no hacer política partidaria en nuestro país”.

Por otro lado, la vicepresidenta segunda aclaró nuevamente que no ha propuesto adoptar medidas para topar los salarios de los grandes directivos, sino que ha apelado a abrir un debate sobre una distancia que es de 54 veces entre lo que cobran dirigentes de grandes compañías y lo que perciben los empleados.

“He dicho, sencillamente, que estos salarios eran excesivos y que en España se estaba ensanchando esa distancia. No he hablado de limitar los salarios”, enfatizó la titular de Trabajo. Pero reclacó precisió eso “no obsta” para que ella pueda decir que “estos salarios son abusivos”.

En cuanto a la reducción de la jornada laboral, Díaz reconoció que la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) es clave para que se pueda llevar a la práctica, al igual que la lucha contra las horas extraordinarias no pagadas.

“España es un país que hace multiplicidad de horas extras, muchísimas, y muchas de ellas vulnerando la legislación por cuanto que ni se compensan en descanso ni tampoco se retribuyen. Y las hemos reducido a la mitad gracias al trabajo fabuloso que hace la Inspección de Trabajo”, zanjó Díaz.