En este encuentro, que tendrá lugar en The Mun Hub, los consultores de selección de la operadora interactuarán de forma directa con los candidatos y les realizarán entrevistas personales in situ. Esta es la quinta jornada de selección que organiza DIGI a nivel nacional desde 2025. La compañía busca con estas convocatorias que todas las personas que acudan, tengan o no experiencia en el área comercial o en la instalación de fibra óptica, cuenten con la oportunidad no solo de hacer llegar su curriculum, sino que también puedan tener esa primera entrevista presencial a la que a muchos demandantes de empleo no les resulta sencillo acceder.

Una vez completado el proceso selectivo, DIGI ofrecerá a los candidatos seleccionados una vinculación contractual inmediata a su plantilla, que incorporará, además, un plan de formación teórico-práctica inicial para dotarles de los conocimientos y habilidades necesarias para desempeñar las funciones propias de cada vacante a cubrir a través de su denominado Plan Mentor.

“Tras dos años de la puesta en marcha del Plan Mentor, estamos muy satisfechos con su resultado. A través de este proyecto, cada nuevo empleado, durante su periodo de formación, recibe un acompañamiento personal que le permite adquirir las habilidades y conocimientos necesarios para cada posición. Son los propios compañeros los que guían y facilitan las herramientas necesarias a los recién incorporados para desempeñar sus funciones”, destaca Virginia Guerrero, directora de Recursos Humanos de DIGI España.