La propuesta se presentó en el Hub BStartup de Banc Sabadell en Madrid, en el marco de la presentación del informe ‘Dimensión empresarial: diagnóstico y propuestas’, elaborado por el Observatorio de la Pyme de Cataluña.

El estudio constata que el 99,9% de las empresas españolas son pymes y alrededor del 94% son microempresas, mientras que las grandes compañías representan solo el 0,14% del total, frente al 0,47% de Alemania. Para Pimec, el problema no es, por tanto, que España tenga demasiadas pymes, sino las dificultades que encuentran para crecer y ganar dimensión, lo que limita el número de empresas medianas y grandes.

El presidente de Pimec alerta de que el reducido tamaño empresarial lastra la competitividad de España y señala que la productividad de las microempresas españolas es prácticamente la mitad que la de sus homólogas alemanas o francesas.

Esta estructura empresarial tiene un impacto directo sobre la competitividad. En el conjunto de las pymes, el valor añadido bruto por ocupado en España se sitúa en 42.841 euros, frente a los 51.718 euros de media de la UE, una brecha cercana al 17%. La diferencia es especialmente acusada entre las microempresas, precisamente el segmento con mayor peso en el tejido empresarial español.

El informe incorpora una encuesta a 348 empresas que evidencia la distancia entre la voluntad de crecer y la capacidad real de hacerlo. El 74,6% prevé aumentar su dimensión durante los próximos cinco años, pero solo el 35,2% asegura haber conseguido crecer con éxito en los últimos cinco.

Entre las empresas que han intentado crecer, la burocracia y la regulación excesiva son el principal obstáculo (21,5%), seguidas de la fiscalidad desincentivadora (20,2%), los márgenes insuficientes (18,2%) y las dificultades para captar y retener talento (16,7%). Además, el 45,3% afirma no haber recibido ningún apoyo específico para favorecer su crecimiento.

“España necesita dejar de penalizar a las empresas cuando crecen. Tenemos empresarios que quieren ganar dimensión, invertir, contratar e internacionalizarse, pero demasiadas veces se encuentran con una nueva obligación, una nueva carga administrativa o un mayor coste precisamente cuando dan el salto. Crecer tiene que ser más fácil que quedarse pequeño”, afirmó el presidente de esta patronal, Antoni Cañete.

Ante este diagnóstico, Pimec propuso una Ley estatal de crecimiento empresarial que agrupe y dé coherencia a las políticas destinadas a facilitar el salto de escala de autónomos, microempresas y pymes.

La norma debería abordar la simplificación administrativa y regulatoria, una fiscalidad que incentive la inversión y la reinversión, el acceso a la financiación, la profesionalización, la innovación, el talento y la internacionalización, así como facilitar las fusiones, adquisiciones y alianzas empresariales.

Pimec reclamó también revisar los umbrales regulatorios vinculados al tamaño de las empresas, especialmente los asociados a los 50 y 250 trabajadores, para evitar que el aumento de plantilla comporte saltos abruptos en las obligaciones normativas. Asimismo, plantea avanzar hacia una ventanilla única empresarial efectiva, mejorar la interoperabilidad entre administraciones y aplicar el principio europeo 'once only', para que las empresas no tengan que aportar reiteradamente la misma documentación.

“No se trata de convertir pequeñas empresas en grandes empresas de manera artificial, sino de conseguir que ninguna empresa con mercado, proyecto y voluntad de crecer renuncie a hacerlo porque el entorno se lo pone más difícil. España necesita una estrategia de país que premie el crecimiento empresarial en lugar de penalizarlo”, concluyó el presidente de Pimec.