Solo el 22,5% de los convenios colectivos registrados en las autoridades laborales españolas incluyen algún tipo de cláusula de revisión salarial si la inflación supera determinados niveles, lo que contribuye a salvaguardad el poder adquisitivo de los empleados ante subidas de precios superiores a lo previsto, una ventaja de la que solo se benefician 3.319.425 trabajadores, lo que significa poco más del 34% del total de empleados amparados por convenios.