El objetivo del Plan, explicó la compañía, es incrementar la participación en el accionariado de los empleados de Ebro Foods y posibilitarles la posibilidad de percibir en acciones de la compañía una parte de su retribución anual, la correspondiente a la parte fija o variable.

Indicó que la participación en el plan es voluntaria y que el límite máximo de la retribución a percibir en acciones de Ebro Foods es de 12.000 euros anuales por cada empleado.

El número de acciones que recibirá cada empleado que se adhiera al Plan será el que resulte de dividir el importe de su retribución que, dentro del límite máximo, cada empleado decida, entre el precio de cotización de cierre de la acción de Ebro Foods en la sesión bursátil en que se ejecute la correspondiente operación bursátil. Se estima que tal fecha tendrá lugar en la semana del 27 de octubre de 2025.

La compañía explicó que las acciones a entregar a los empleados procederán de autocartera, a cuyos efectos la Junta General de accionistas de Ebro Foods celebrada el 11 de junio de 2025 autorizó expresamente al Consejo de Administración la adquisición de acciones propias para esta finalidad.

A tal fin, Ebro Foods anunció que adquirirá el número de acciones que resulte necesario para atender las solicitudes de adhesión al Plan por el importe de cotización en el momento de la adquisición y las mantendrá en autocartera hasta el día de su entrega a los beneficiarios del Plan.

Por último, señaló que el importe a destinar para la adquisición de las acciones como el número de acciones a adquirir para su asignación a los empleados será el que resulte de las adhesiones voluntarias al mismo e indicó que a tal efecto Plan prevé que las solicitudes de adhesión se comuniquen por los empleados antes del 15 de octubre de 2025.