En caso de que las sociedades no hayan seguido alguna de las recomendaciones del documento que impulsó el ex presidente de la CNMV Manuel Conthe se verán obligadas a explicar estos incumplimientos.

Este código es de cumplimiento voluntario por parte de las empresas cotizadas por lo que, en caso de no contener estas recomendaciones, no se verán sancionadas.

Las cerca de 60 recomendaciones que contiene el Código Unificado se derivan esencialmente de la fusión y actualización de las recomendaciones sobre Buen Gobierno de los anteriores códigos vigentes para el mercado español: el Olivencia y el Aldama.

El Código Conthe recomienda que el consejo de administración tenga entre 5 y 15 miembros. Los consejeros dominicales (administradores que representan a los socios de control) y los independientes deben ser mayoría y la proporción entre ambos ha de reflejar el peso que los accionistas de referencia tienen en el capital.

Así, insta a que un tercio del consejo de administración de las empresas esté formado por miembros independientes, que tendrán que respetar unos requisitos para poder ostentar esta categoría.

Asimismo, este texto recomienda una paulatina incorporación de la mujer a puestos de responsabilidad en los consejos de administración de las sociedades.

La aprobación del Código Conthe no estuvo exenta de polémica. El primer borrador tuvo como respuesta una avalancha de alegaciones y un total de 27 empresas cotizadas firmaron un documento en el que arremetían contra el "intervencionismo" de la CNMV.

Finalmente, Conthe y el grupo de expertos que elaboraron el texto decidieron rebajar algunas cuestiones y el código vio la luz a finales de mayo, con un retraso de varios meses.